陈春花

核心观点

• 数字化时代，组织从“管控”转向“赋能”，核心是激活个体
• 新组织模式是平台化、小微化、自驱动的
• 领导者角色从命令者转变为布道者、设计者和伙伴

+1 个观点

核心观点

• 管理不谈对错，只面对事实解决问题，其核心价值是激活人、让组织富有创造力。
• 管理的核心要素包括计划管理、流程管理、组织管理、战略管理和文化管理。
• 管理者必须承担的责任是让下属和上级都有绩效，并通过激励、沟通和培养人才来实现。