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野中郁次郎 / 竹内弘高

AI 深度解读 野中郁次郎 / 竹内弘高 的 2 本代表作。每一本都能和作者面对面对话， 3 分钟掌握核心观点，付费会员可追问无限次。

2 本作品学习方法
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《知识创造的螺旋：知识管理理论与案例研究》

野中郁次郎 / 竹内弘高

本书提出了著名的SECI模型（社会化、外化、组合化、内化），系统地阐述了组织内隐性知识与显性知识相互转化的动态过程，是知识管理领域的奠基之作。

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知识创造的螺旋：知识管理理论与案例研究

野中郁次郎 / 竹内弘高

本书提出了著名的SECI模型（社会化、外化、组合化、内化），系统地阐述了组织内隐性知识与显性知识相互转化的动态过程，是知识管理领域的奠基之作。

核心观点

  • 知识分为隐性知识（难以言传）和显性知识（可编码），两者同样重要。
  • SECI模型描述了隐性知识与显性知识相互转化的四种模式。
  • 组织持续创新的关键在于促进知识的螺旋式创造与共享。
知识管理组织学习创新理论
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学习方法

知识炼金术

野中郁次郎 / 竹内弘高

提出著名的SECI模型，阐述组织内隐性知识与显性知识相互转化的四种模式，是知识管理领域的奠基性著作。

核心观点

  • 知识分为隐性（难以言传）与显性（可编码传播）两类
  • SECI模型包括社会化、外显化、组合化、内隐化四个过程
  • 创造知识需要构建“场”（Ba），促进知识共享与创造
知识管理组织学习创新理论
和野中郁次郎 对话
3 个观点