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学习方法
知识炼金术
野中郁次郎 / 竹内弘高
知识管理组织学习创新理论
提出著名的SECI模型，阐述组织内隐性知识与显性知识相互转化的四种模式，是知识管理领域的奠基性著作。
核心观点3 条
1
知识分为隐性（难以言传）与显性（可编码传播）两类
2
SECI模型包括社会化、外显化、组合化、内隐化四个过程
3
创造知识需要构建“场”（Ba），促进知识共享与创造
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野
野中郁次郎 / 竹内弘高
《知识炼金术》作者 · 在线
《知识炼金术》精华总结
提出著名的SECI模型，阐述组织内隐性知识与显性知识相互转化的四种模式，是知识管理领域的奠基性著作。
3 条核心观点
- 知识分为隐性（难以言传）与显性（可编码传播）两类
- SECI模型包括社会化、外显化、组合化、内隐化四个过程
- 创造知识需要构建“场”（Ba），促进知识共享与创造