本书提出了著名的SECI模型（社会化、外化、组合化、内化），系统地阐述了组织内隐性知识与显性知识相互转化的动态过程，是知识管理领域的奠基之作。
野中郁次郎 / 竹内弘高
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知识分为隐性知识（难以言传）和显性知识（可编码），两者同样重要。
SECI模型描述了隐性知识与显性知识相互转化的四种模式。
组织持续创新的关键在于促进知识的螺旋式创造与共享。
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本书提出了著名的SECI模型（社会化、外化、组合化、内化），系统地阐述了组织内隐性知识与显性知识相互转化的动态过程，是知识管理领域的奠基之作。
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