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郭士纳

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《谁说大象不能跳舞？》

郭士纳

IBM前CEO郭士纳的自传，详细记录了其如何领导这家濒临崩溃的蓝色巨人完成史诗般的转型与复兴。

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谁说大象不能跳舞？

郭士纳

IBM前CEO郭士纳的自传，详细记录了其如何领导这家濒临崩溃的蓝色巨人完成史诗般的转型与复兴。

核心观点

  • 文化不是游戏的一部分，文化就是游戏本身
  • 聚焦于客户和市场，而非内部政治和流程
  • 大规模组织的转型需要强有力的领导力和清晰的战略

+1 个观点

企业传记转型领导力
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商业财经

谁说大象不能跳舞

郭士纳

IBM前CEO郭士纳讲述其如何领导IBM从濒临破产到成功转型，分享大型企业变革的领导智慧。

核心观点

  • 企业文化变革是转型的核心
  • 聚焦核心能力，停止非核心业务
  • 客户导向是大型企业重生的关键
企业转型领导力商业传记
和郭士纳对话
3 个观点