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谁说大象不能跳舞

郭士纳

企业转型领导力商业传记

IBM前CEO郭士纳讲述其如何领导IBM从濒临破产到成功转型,分享大型企业变革的领导智慧。

核心观点3

1

企业文化变革是转型的核心

2

聚焦核心能力,停止非核心业务

3

客户导向是大型企业重生的关键

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郭士纳

谁说大象不能跳舞》作者 · 在线

谁说大象不能跳舞》精华总结

IBM前CEO郭士纳讲述其如何领导IBM从濒临破产到成功转型,分享大型企业变革的领导智慧。

3 条核心观点

  1. 企业文化变革是转型的核心
  2. 聚焦核心能力,停止非核心业务
  3. 客户导向是大型企业重生的关键