国家发改委：积极应对AI对就业结构影响，抓好四方面治理工作

11月3日，国家发展改革委举行首场“奋进‘十五五’”系列新闻发布会，重点介绍了培育壮大新动能有关情况。国家发展改革委创新和高技术发展司副司长王若蒙围绕人工智能对就业结构的影响及风险应对作出了回应。

一发生了什么

在发布会上，官方指出全社会对人工智能机遇与风险并存已达成广泛共识。针对“十五五”时期的发展规划，我国将坚持统筹发展与安全并重，把安全贯穿到人工智能研发、应用、治理的各环节，重点抓好健全治理规则体系、优化监管环境、明确多元主体协同治理责任以及积极应对人工智能对社会的影响这四方面工作。其中，在就业结构调整方面，官方明确将密切关注其带来的影响，并采取具体应对措施。

二关键细节

在应对人工智能带来的就业影响方面，一方面要充分激发人工智能在创造新就业岗位、带动创新创业方面的活力，目前已推动模型训练师、数据标注员等新职业纳入国家职业分类体系；另一方面，针对群众关心的就业替代风险，将强化监测预警，加强社保体系同就业结构、工作方式变革的衔接，做好兜底性、普惠性社会保障。

此外，在社会影响的其他维度，相关治理工作还涉及权益保障与心理健康。在权益保障上，将通过技术手段增强对算法歧视、深度伪造、隐私泄露等滥用恶用行为的溯源追踪能力，打击违法犯罪，并保护老年人、未成年人等特殊群体；在心理健康上，将规范人机边界，防范沉迷与情感依赖，完善社会心理援助与干预渠道。

三为什么重要

这一系列表态明确了“十五五”时期我国在人工智能领域的治理方向。它不仅关注技术驱动带来的产业机遇与新职业诞生，更直面了技术迭代可能引发的就业替代、权益受损及心理健康等现实风险。通过将新职业纳入国家分类体系、强化就业监测兜底，并构建覆盖全生命周期的安全标准、伦理准则以及多元共治格局，相关政策旨在保障技术发展以人为本、向上向善，确保社会各方能够适应并受益于人工智能带来的深刻变革。