基于经典的罗伯斯山洞实验，展示了即使在没有历史恩怨的群体间，仅仅为了竞争稀缺资源就足以引发强烈的群体冲突、偏见和歧视。
穆扎费尔·谢里夫
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现实的群体利益冲突（如争夺资源）是引发群体对立与偏见的主要原因。
仅仅将不同群体放在一起（接触）不足以减少冲突，甚至可能加剧。
引入需要双方合作才能达成的“超级目标”，是化解群体冲突的有效方法。
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基于经典的罗伯斯山洞实验，展示了即使在没有历史恩怨的群体间，仅仅为了竞争稀缺资源就足以引发强烈的群体冲突、偏见和歧视。
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