管理/决策

文化密码

Name: 文化密码
Author: 丹尼尔·科伊尔

通过对世界上最成功组织的实地研究，揭示高效团队文化的三个核心要素：安全感、共享脆弱与共同目标。

团队文化心理安全组织效能

与作者对话

假如书会说话

与作者对话

丹尼尔·科伊尔

你好，我是丹尼尔。

写《文化密码》那几年，我最想让读者记住一句话：

「心理安全感是创新与高效协作的基础」

—— 多数人第一眼不会同意。你呢，你第一反应是什么？

选一个开始，或直接输入自己的问题

或直接问丹尼尔·科伊尔

这段对话

心理安全感是创新与高效协作的基础

共享脆弱能够建立深度信任与连接

明确共同目标赋予团队工作意义与方向

还没有笔记，成为第一个分享感悟的人

想读原书？

通过对世界上最成功组织的实地研究，揭示高效团队文化的三个核心要素：安全感、共享脆弱与共同目标。

以上是《文化密码》（丹尼尔·科伊尔著）的核心观点AI解读。点击上方「与作者对话」，可以直接向丹尼尔·科伊尔提问，深入了解这本书。