千亿平台女掌门“跳槽”，要去西部利得基金当副总了

文 ｜ 独角金融

谢美浴

编辑｜付影

11月5日，据《中国基金报》报道，万得基金原总经理简梦雯的去向落定，她将加盟西部利得基金，拟任副总经理，分管市场条线。

一边是掌舵千亿销售平台的老将跨界而来，另一边是自家总经理刚刚升任、市场条线恰好空出一个分管位置。2026年4月，王汗青升任西部利得基金总经理，其2024年8月加入公司，此前任副总经理、分管市场板块。

市场端招兵买马，投研端则有出有进。Wind数据显示，西部利得基金近一年离任基金经理数5人，其中包括原权益投资总监陈保国；2026年7月底，惠升基金原副总经理张一甫离任后，已加盟西部利得基金，后续将参与专户管理。

在西部利得基金跨过1500亿规模之际，简梦雯的加盟补上了王汗青升任后留下的市场条线空缺，张一甫则填补投研端的人员流出。接下来，在王汗青主导下，这套新搭起来的班子会以怎样的节奏发展，值得关注。

01 简梦雯补位掌管市场条线，西部利得将形成“一正三副”格局

经济学硕士出身的简梦雯，曾在招商银行深耕财富管理与私人银行领域约十五年，2020年转投万得集团，分管基金、投顾等业务板块，2022年8月正式出任上海万得基金销售有限公司总经理。直到2026年9月，她退出万得基金法定代表人、总经理及执行董事职务，由张海潮接任。

在万得基金任内，简梦雯带领这家第三方销售机构实现非货保有规模的量级跨越。中基协数据显示，2020年末至2026年上半年，万得基金非货公募基金保有规模从不足30亿元、行业排名百名开外，一路增至1004亿元，行业排名升至第32名，在独立基金销售机构中位列第9。

业务特色上，简梦雯积极推动“投顾+ETF”的财富管理模式，2025年在公开论坛上提出，ETF费率低、配置效率高，结合买方投顾服务有望成为兼顾买方利益与机构商业需求的新模式，并强调万得基金持续发力策略型指数产品的研发与供给；

同年6月，她进一步指出ETF市场提质扩容的关键在于丰富各类指数供给、优化竞争生态，主张准入更多市场化机构参与指数编制，以缓解产品同质化与基金公司亏损运营的困境。

规模与业务特色的双重积累，构成了简梦雯转战公募基金市场条线的差异化标签。此次加盟西部利得基金，简梦雯拟任副总经理，分管市场条线，填补的正是王汗青升任总经理后留下的空缺。

履历显示，王汗青的职业生涯始于国务院国资委，2007年加入光大证券，历任研究所机构销售负责人、公司办公室董事总经理、人力资源部负责人、北京分公司总经理、研究所所长、上海分公司总经理等职；2024年8月加入西部利得基金，历任北京分公司总经理、电子商务部总经理，2025年3月就任公司副总经理，分管市场板块。

2026年4月，王汗青从副总经理升任总经理，不再兼任市场条线负责人。西部利得基金内部人士曾对《上海证券报》表示，王汗青为团队确立“以专业能力守护投资者利益”的核心定位，着重强调客户信任的长期价值，这种具备“高质量发展”底色的经营理念，可能是近年来公司规模表现亮眼的原因之一。

面对资管行业的高质量发展转型，他计划通过精细化客户分层管理、持有期陪伴服务等举措，探索提升投资者持有体验的新路径。

据西部利得基金官网公示，目前公司在任的副总经理还包括王宇和蔡晨研。

王宇现任公司副总经理、投资总监，兼任多元资产投资部总经理、交易部总经理，2016年9月加入西部利得基金，此前曾在上海银行、光大证券、交银施罗德基金等机构任职，历任公司固定收益部副总监、专户投资部总经理、公募投资部总经理等职。

蔡晨研现任公司副总经理、董事会秘书、工会主席，2010年9月加入西部利得基金，历任总经理助理、财务部总经理、营销服务部总经理、产品设计部总经理等职，更早前曾在浦发银行、海康人寿等机构从事财务相关工作。

02 总规模突破1500亿元，权益类产品占比不足两成

相比管理层的人事变动，西部利得基金投研端的故事更复杂一些。

Wind数据显示，西部利得基金近一年离任基金经理数5人，其中包括原权益投资总监陈保国。2026年1月30日，西部利得基金发布公告称，陈保国因个人原因清仓卸任4只基金，名下再无其他在管基金；随后加入光大保德信基金，任总经理助理、权益管理总部负责人、基金经理。

图源：Wind数据

陈保国2016年1月加入西部利得基金，历任研究部研究员、副总经理、总经理，固收+投资部总经理、联席总经理，多元资产投资部总经理、投资总监，权益投资部联席总经理、投资总监。

离职前，陈保国所管产品合计规模约16.1亿元，其中任职回报最高的是:西部利得景瑞灵活配置混合基金，A类份额的任职回报为198.77%；回报最差的基金是西部利得碳中和混合发起基金，A类份额的任职回报为-6.39%。

图源：Wind数据

西部利得基金现任总经理助理、首席投资官（权益）、权益投资部总经理兼研究部总经理是何奇，目前在管产品7只，合计规模12.11亿元。

业绩方面，何奇2026年的表现显著分化，年初凭借对黄金、有色金属板块的重仓布局，西部利得策略优选A、西部利得新动力A、西部利得行业主题优选A年内收益率一度分别达约57.8%、57.3%和51.4%，在全市场主动权益基金中排名靠前。

三季度，西部利得数字产业混合A净值增长8.31%、跑赢基准26.77个百分点，近三年回报65.12%；西部利得行业主题优选混合A增长4.67%、跑赢

基准10.48个百分点，但近六个月下跌30.37%。

而何奇年内新接手产品任职回报普遍为负，西部利得周期鑫选混合发起A自2026年4月29日管理以来任职回报约-28.54%，自4月22日起管理的西部利得研究精选混合A，任职回报约-18.45%，西部利得碳中和混合发起A，自1月30日起管理以来任职回报约-11.62%。

图源：Wind数据

2026年8月，西部利得基金引入了惠升基金原副总经理张一甫增强权益条线。根据公开履历，张一甫拥有16年的证券从业经历，其先后在国泰君安证券、瑞银证券任职研究员；2014年加入上投摩根基金（现摩根基金），历任研究员、基金经理助理，2017年1月起担任基金经理。

2019年8月，张一甫加入惠升基金，曾任权益投资总监、副总经理等职务，离任前管理三只混合型基金，分别为惠升惠泽A、惠升惠民A、惠升医药健康6个月持有，任职回报分别为12.61%、6.49%、-40.54%。其投资框架包含自上而下的仓位判断与自下而上的精选个股，较为擅长挖掘医药领域的投资机会。

截至2026年三季度末，西部利得基金总管理规模1565.43亿元，同比增长37.95%，行业排名第51位；非货规模1162.31亿元，行业第48位，货币基金规模约为403亿元。拆开非货产品结构看，债券型产品规模914.22亿，混合型173.61亿，股票型72.67亿，权益类占总资产比例仅15.73%。

2026年上半年，西部利得基金实现营业收入3.06亿元，同比增长52%；净利润3680.66万元，同比增长31.05%。

从更大的视角看，西部利得基金这轮人事调整并非孤立的“补位”动作，而是一条按时间铺开、前后衔接的排兵布阵线。王汗青从分管市场到执掌全局的角色转换、张一甫以16年从业经历增强权益投研、简梦雯带着千亿第三方销售平台的实战经验补上市场条线。

但人事到位只是起点，真正的考验在于协同。投研端能否在固收压舱石之外把权益短板补起来，市场端能否把渠道与投顾能力转化为持续的资金流入，最终都要落到持有人的体验与回报上。这套新班子接下来以怎样的节奏兑现“以专业能力守护投资者利益”，值得关注。

你买过西部利得基金的产品吗？体验如何？评论区聊聊吧。