微软 14 年 AI 老将离职：称创新难落地，降本研究未获认真考虑

IT之家 11 月 14 日消息，科技媒体 Windows Latest 今天（11 月 14 日）发布博文，报道称在微软任职逾 14 年的 AI 科学家、AI Frontiers 实验室联合创始人约翰 · 兰福德（John Langford）已离职。

他表示，离开的关键原因是研究成果看不到实际应用的路径，创新想法甚至难以获得认真考虑。微软任职逾 14 年的 AI 科学家、AI Frontiers 实验室联合创始人约翰 · 兰福德（John Langford），图源：微软IT之家查询公开资料，兰福德是机器学习领域资深且有影响力的研究者，长期从事机器学习与学习理论研究，其重要贡献是推进 Contextual Bandits（上下文多臂老虎机），与合作者在探索算法、学习问题归约及离线策略评估方面做出代表性工作，为机器学习系统利用不完整反馈改进决策提供了理论与方法基础。

兰福德所在的约 50 人团队于今年 9 月发生调整，被并入穆斯塔法 · 苏莱曼（Mustafa Suleyman）领导的 Microsoft AI 部门，但在研究路线、创新落地渠道和团队重组方式上存在较大分歧，因此兰福德决定离职。

兰福德承认，扩大模型规模确实能够改善预测效果，而且对企业来说，这条路线的回报更容易预期清晰。但他反对的是把扩大规模当成唯一核心，这会让工作重心过度集中在数据上，挤压探索新方法的空间。

Scott Langford 和 Mustafa Suleyman，图源：微软兰福德个人倾向于研究创新，而 Microsoft AI 部门更偏重扩大 AI 模型规模，其争议主要涉及兰福德于今年 8 月发布的“全带宽 Transformer”研究。

该研究认为模型生成下一个词元时，不只是利用此前输出的词元，还会重新利用内部的中间状态，减少信息浪费。在论文实验中，10 亿参数模型能够以更少训练数据，接近或达到使用约 1.5 倍数据训练的常规模型表现，每个词元增加的计算开销则很小。

Microsoft AI 模型在 Build 2026 发布会上发布，图源：微软报道指出，字节跳动 Seed 团队在今年 10 月 25 日发布采用类似思路的 Recycler 研究，该方法以类似方式重用隐藏状态，且在推理和数学方面，能超越参数多两到三倍的模型。