TOPBRAND | 睿岭智能完成融资；费列罗收购Purely Elizabeth；Millet创始家族掌握100%股权；Lululemon任命首席战略官

编辑 | summer

收购&出售

激光雕刻机公司「睿岭智能」完成融资

睿岭智能于近日完成合计数千万元的天使轮、天使+轮融资。本轮融资由高秉强教授及其旗下Brizan Venture基金、麟阁创投，以及一家全球头部IP企业的创始人参与跟投。所筹资金将优先投入首款产品的量产落地、工艺迭代，同时搭建内容生态，并推进线下渠道布局。

睿岭智能（RealLink）于2024年7月在深圳龙华成立，它没有把自己定位成单纯的激光设备厂商，而是面向普通创作者打造一套桌面DIY创作平台，以硬件搭配软件生态的方式切入市场。（品牌方舟）

不同于传统激光雕刻设备厂商，睿岭智能主打面向普通创作者的桌面DIY创作平台，硬件 + 软件生态的模式，意在降低激光创作门槛。本轮资金重点投向量产、工艺与内容生态建设，能否做出足够丰富的创作内容、搭建稳定的线下体验渠道，是它区别于一众硬件厂商的关键考验。

-品牌动态-

可口可乐印度装瓶业务HCCH提交IPO申请文件

11月6日，可口可乐印度装瓶业务母公司HCCH向印度证券交易委员会（SEBI）提交IPO申请草案，拟募资约10亿美元，估值约100亿美元。

此次IPO为纯老股转让，公司不发新股。大股东可口可乐方面拟出售9.975亿股，持股比例由60%降至约45%；另一股东Jubilant Beverages（持股40%）不参与出售。财务数据显示，截至今年6月底的季度，HCCH持续经营业务营收431亿卢比，同比增长20.46%，EBITDA margin提升至17.20%。股票计划于2027年在孟买及印度国家证券交易所上市。（money control）

本次IPO仅为老股转让、不增发新股，可口可乐借此减持回笼资金、降低持股比例，同时保留核心控制权。印度市场饮料需求持续上行，HCCH盈利与利润率表现亮眼，但也意味着后续要面对本地竞品、渠道成本以及政策监管波动的长期压力，也是外资在成熟新兴市场 “变现 + 保留底盘” 的典型操作。

费列罗收购美国健康食品品牌Purely Elizabeth

近日，费列罗集团宣布达成收购协议，收购美国健康食品品牌Purely Elizabeth。Purely Elizabeth2009 年创立于科罗拉多，主打格兰诺拉麦片、燕麦、谷物早餐，近年拓展蛋白类产品；过去两年销售额实现翻倍，主打全谷物、坚果籽类等优质原料，是美国增长迅猛的健康早餐品牌。

交易完成后，费列罗将保留品牌独立定位，输出运营、渠道与创新能力助力扩张。本次收购紧跟此前收购WK家乐氏的动作，进一步强化费列罗北美早餐品类版图。（times now world.）

这是费列罗持续加码北美健康早餐赛道的又一布局，收购后维持品牌独立运营，用自身渠道、供应链能力赋能增长。费列罗原本以巧克力、糖果为主，持续向谷物、健康早餐延伸，是对冲糖果赛道增长天花板、抓住健康化消费趋势的战略动作，但健康谷物赛道竞争激烈，品牌能否持续维持高增长仍存不确定性。

法国百年户外品牌Millet的创始家族重新掌握100%股权

成立于1921年的法国户外运动服饰和装备品牌Millet已正式全面回归创始家族麾下。早在2023年，Millet创始家族就已将对品牌的持股比例提升至80%。伴随最新交易的落地，该家族将获得余下20%股权，持股比例升至100%。

本次的出售方是专注于体育与娱乐领域的投资机构InspiringSportCapital，以及投资控股公司NouvelAtlas。（华丽志）

百年户外品牌Millet重回创始家族全资掌控，代表家族方对品牌长期价值抱有信心，摆脱外部资本的短期业绩压力后，有望回归产品与户外专业路线。不过失去资本加持后，品牌在全球化扩张、营销投入上的节奏或将放缓，如何在专业户外赛道稳定占位，是家族接下来的核心课题。

Inditex股价历史性突破60欧元

Zara母公司Inditex集团在2026年11月5日交易时段创下上市以来股价历史新高，受美国中期选举结果带来的市场情绪提振，股价延续前一日涨势，盘中最高触及60.64欧元，收盘报60.06欧元，首次收盘站稳60欧元关口，单日收涨1.69%。公司盘中峰值市值超1,890亿欧元，收盘市值回落至1,871.8亿欧元。

股价大涨带动主要股东资产水涨船高，创始人AmancioOrtega持股对应峰值价值超1120.6亿欧元；SandraOrtegaMera持股峰值价值95.4亿欧元；集团非执行主席MartaOrtegaPérez、CEOÓscarGarcíaMaceiras的持股也同步升值。

股价冲高后，距离分析师一致目标价仅差0.55%，盘中甚至短暂超越机构目标价位，股价进一步上行空间已经十分有限。（品牌官方）

Zara母公司股价迎来强势上涨，背后除市场情绪催化外，也印证快时尚龙头持续的供应链、上新与全球渠道竞争力。但机构目标价已经临近，上行空间收窄，后续需要持续验证新品转化、海外市场尤其是美国市场的经营稳定性，股价对业绩容错空间会变小。

北京三里屯太古里前三季度零售额增长59.8%

近日，太古地产披露2026年三季度营运数据，涵盖香港及中国内地已落成投资物业的租用率与零售销售额表现。在营零售物业方面，前三季度，香港三座主要物业出租率保持在100%，且零售额均有所提升；

中国内地的六座商场，北京三里屯太古里出租率增至100%，零售额同比增加59.8%；广州太古汇出租率保持于100%，零售额同比增3.8%；北京太古坊西区（前称北京颐堤港）出租率较2025年末下降2个百分点至97%，零售额同比增1.1%；

成都太古里出租率较2025年末增长1个百分点至98%，零售额同比增11.3%；上海兴业太古汇出租率较2025年末增长1个百分点至97%，零售额同比增52.6%；上海前滩太古里出租率保持在98%，零售额同比增10.2%。（品牌官方）

内地多家太古系商场分化明显，三里屯、上海兴业太古汇表现格外突出，反映强体验型、潮流属性的核心商圈客流消费修复动能更强；而部分区域商场增速平缓。核心逻辑是消费向头部标杆商业项目集中，潮流、社交属性强的商圈更能吸引年轻客群，普通区域商场的增长压力持续存在。

澳洲老牌百货David Jones进入自愿托管

拥有188年历史的澳大利亚标志性高端百货DavidJones日前正式进入自愿托管程序，这是品牌自1838年创立以来首次走到破产托管境地，事件发生在圣诞销售旺季前七周，全澳及新西兰合计约6,000名员工就业风险陡增。

品牌现由私募AnchorageCapitalPartners持有，核心导火索是与最大业主ScentreGroup（Westfield购物中心运营方）的谈判彻底破裂，DavidJones自9月30日起拖欠租金；

公司原本计划关闭9家门店，用银行担保换取股权的方案被业主拒绝，业主提出的救援方案同样被董事会驳回。门店与线上网站现阶段维持正常营业，托管团队将对外征集业务出售或资本重组方案，市场预期重组过程中将出现门店关闭与裁员。（FN有料）

拥有188年历史的高端百货走到托管，导火索是和核心商场业主租金谈判破裂，叠加长期经营承压。正值圣诞旺季前夕，大量员工面临失业风险，品牌接下来大概率要通过出售资产、关店裁员完成重组，也是传统线下高端百货在澳洲市场持续承压的缩影，传统百货模式的生存空间持续收缩。

Songmont正式进军鞋履品类

中国配饰品牌Songmont（山下有松）将推出品牌首个鞋履系列，该品牌此前主营皮具、成衣与香氛，新品设计灵感源自山西传统手工棉鞋“窝头鞋”。该传统鞋款因外形酷似北方窝头得名，软质鞋身搭配标志性凸起缝线，成为本次鞋款的设计原点。

新品定价2,680元人民币，运用滚边工艺复刻鞋身棱线，搭配品牌标志性虎齿五金；鞋头做柔化方头处理，分层皮革打造源自山西建筑的阶梯式鞋跟，提供2.5cm、6cm两种跟高。产品历经一年多研发、20多轮试版，开发专属鞋楦；采用头层牛皮鞋面、双层结构、羊皮内里与高回弹棉鞋垫，兼顾支撑、柔软与透气性。（品牌官方）

从皮具配饰跨界鞋履，品牌以山西传统 “窝头鞋” 为设计原点，把本土文化元素、工艺和高端定价结合，延续品牌的东方美学路线。鞋履和包袋供应链、产品逻辑差异很大，属于新的能力考验，高定价下能否获得原有客群认可、形成稳定复购，是本次品类拓展的重点。

Dior新设公关VIP及文化关系总监岗位

法国奢侈品牌Dior（迪奥）日前设立全新高管职位，任命CarolineDerochePasquier出任公关、VIP及文化关系总监，11月16日正式到岗。该岗位向负责全球传播与形象的副总经理OlivierBialobos汇报，将与品牌创意总监JonathanAnderson紧密协作。

Caroline拥有横跨欧美奢侈品行业的资深公关营销履历，最近一份任职为Versace全球传播副总裁；此前担任BottegaVeneta全球传播总监三年；还先后履职StellaMcCartney首席营销官、Coach全球公关高级副总裁、Givenchy（RiccardoTisci时期）全球传播总监，亦有LV、YSL工作经历。

该岗位部分承接去年8月意外离世、在Dior任职13年的MathildeFavier原先负责的工作范畴。（Fashion有料）

迪奥新增该核心岗位，人选拥有多个顶奢品牌全球传播履历，承接原有资深高管的工作，同时配合新任创意总监推进品牌形象。岗位聚焦VIP、文化关系，也体现奢侈品当下的营销重心：不再只侧重广告投放，更看重高净值客群维护、文化艺术项目深耕，稳住品牌高端调性。

Lululemon任命首席品牌官与首席战略官

近日，Lululemon正在补齐品牌与战略管理层的关键岗位，宣布任命BenHallam为首席品牌官、EmilySunderland为首席战略官。两项任命均由新首席执行官HeidiO’Neill推动。BenHallam此前担任FourSeasonsHotelsandResorts高级副总裁，负责市场营销。

加入Lululemon后，他将统筹全球品牌营销、创意、门店体验及社区业务，涵盖体育营销、品牌合作和社会影响力等领域。EmilySunderland此前是BostonConsultingGroup董事总经理及合伙人，将于11月23日正式履新，并向首席财务官MeghanFrank汇报。（品牌官方）

新CEO上任后快速补齐品牌、战略两大核心高管席位，新首席品牌官来自高端酒店行业，会给品牌社区、门店体验、营销体系带来跨行业思路；首席战略官来自咨询公司，负责战略规划。这一套人事调整，是 Lululemon 在高速增长阶段，打磨品牌体系、梳理长期战略、应对竞争加剧的组织配套动作。