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当前只有一个可用来源，尚未完成多源交叉核验英伟达上演“奥特曼2.0”，员工集体请愿：让老黄回家！
英伟达上演“奥特曼2.0”，员工集体请愿：让老黄回家！
马斯克也签名了
嚯！英伟达极速上演「奥特曼」宫斗2.0——
员工集体联名上书，要求老黄回归！
连马斯克都签了。。。
一份要求恢复老黄职位的请愿正在进行中，家人们我已冲。
不愧是好兄弟哇！危难时方显义薄云天（bushi）
不过董事会未必如愿。
有消息称，英伟达董事会已秘密接触Arm首席执行官Rene Haas，考虑作为黄仁勋的潜在继任者。
而Haas早年就在英伟达担任高管。
董事会VS员工，乔帮主还是奥特曼，黄仁勋正站在风口浪尖。
“回来吧，老黄！”
一石激起千层浪。
对黄仁勋的声援，已经从公司内部蔓延至整个硅谷。
其支持者也公开发起了“33 Years Deserve an Answer”（33年，值得一个交代）的独立请愿活动，呼吁让老黄重返CEO岗位。
目前已有6万多人签署，而且该数据还在持续暴涨。
其中不乏英伟达的前任和现任员工、合作伙伴及股东。
比如马斯克。
请愿诉求主要有三点：
1、在独立调查完成、相关事实得到确认之前，恢复黄仁勋的CEO职务。2、公开调查框架与时间安排，保障黄仁勋的申辩权利。3、向员工及股东充分解释董事会决策依据。
这也是绝大多数内部员工的意见。
据WIRED报道，一则要求董事会考虑员工意见的内部建议帖，已经积累了超过1600条评论，其中多数支持黄仁勋回归。
该帖由一名资深工程师在黄仁勋辞职前发出。
结果当地时间11月12日，英伟达突然宣布，黄仁勋辞去总裁、CEO和董事职务，立即生效。
长期担任CFO的Colette Kress接任临时CEO，公司同时开始寻找正式继任者。
随后，更多员工涌入该贴，留言呼吁“把老板请回来”。
还有人发出全员邮件，要求公司更透明地解释黄仁勋离职的全过程。
我挺老黄！人非圣贤，孰能无过？讲道理，总不至于要把这位带着我们一路走来的老大“一键拉黑”吧？
更有甚者直接表示：
英伟达之所以成为英伟达，全靠黄仁勋。
你别说，这话还真没毛病。
英伟达的组织架构有多逆天呢？几十位相关负责人直接向他汇报。
最多的时候，老黄的直接下属超过60人，覆盖内存、CPU、GPU、架构和算法等各个方向。
对内如此，对外也是有求必应。
初创公司exolabs创始人Alex Cheema，就分享了他被老黄行动力惊到的经历。
今年6月，团队成员给黄仁勋发了一封邮件，提出一个大胆的想法：把英伟达硬件上的本地AI性能提升到原来的10倍。
结果，邮件发出仅7分钟，老黄就亲自回复，还直接批准团队在英伟达总部设立专门的项目作战室。
不仅如此，英伟达还安排了密集的技术交流。CUDA、Dynamo的开发者，以及参与英伟达早期建设的工程师，都主动提出帮助，最终合作实现9.6倍的性能加速。
老实说，这样敢为小公司下注的CEO，恐怕再难找到第二个。
英伟达如今能一跃成为行业龙头，也离不开老黄十年如一日的CUDA坚守。
早年应用寥寥、投入迟迟难见回报，他顶着质疑，带着团队把GPU一步步带向AI时代，才有英伟达今天在AI算力领域的地位。
老黄早已不仅是英伟达的CEO，说是技术风向标、灵魂人物也不为过。
乔布斯之于苹果，黄仁勋之于英伟达。
接班传闻指向Arm掌门人
但董事会显然不这么想。
断尾求生也好，缓兵之计也罢，董事会已然开始寻找“下一个黄仁勋”。
《金融时报》报道称，英伟达董事会在寻找黄仁勋的潜在继任者时，接触了Arm CEO Rene Haas。
这并非空穴来风。
Haas在2006年出任英伟达计算产品业务部门副总裁兼总经理，2013年转入Arm，之后历任战略联盟、商务及IP产品业务等管理岗位，于2022年成为Arm CEO。
换句话说，他既有英伟达的底子，又有管理另一家重要芯片技术公司的经验。
对于一家突然失去长期掌舵者的企业来说，这样的履历的确够亮眼。
不过英伟达随后表示：
公司仍在选择协助寻找继任者的猎头机构，对具体候选人的猜测目前都“为时过早”。
那…不妨给苏妈一个机会？还都是亲戚（doge）
说正经的，业内还是更普遍倾向于Colette Kress和Ian Buck。
前者长期负责公司财务，已被正式任命为临时CEO；后者参与了CUDA软件体系的发展，并负责公司的超大规模AI相关产品业务。
都是公司老员工了，也更熟悉英伟达的日常运转。
至于老黄何去何从，还是个未解之谜。
或许可以去找奥特曼取取经，又或者接下马斯克的橄榄枝：
One More Thing
外界纷纷扰扰，结果你猜老黄在干嘛？
外媒扒了扒——
此刻的老黄，正坐在自己价值3800万美元的旧金山豪宅里。
和亲友嗨皮，吃炸鸡、恰薯条。
乱成一锅了，趁热吃吧。
参考链接：[1]
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英伟达 马斯克 黄仁勋
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Evidence
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