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战略中心型组织

罗伯特·卡普兰、大卫·诺顿

战略执行绩效管理企业管理

平衡计分卡创始人阐述如何将战略转化为行动,建立以战略为中心的组织。

核心观点3

1

将战略转化为可操作的指标

2

平衡财务与非财务指标

3

战略地图可视化战略逻辑

与作者对话

罗伯特·卡普兰、大卫·诺顿

战略中心型组织》作者 · 在线

战略中心型组织》精华总结

平衡计分卡创始人阐述如何将战略转化为行动,建立以战略为中心的组织。

3 条核心观点

  1. 将战略转化为可操作的指标
  2. 平衡财务与非财务指标
  3. 战略地图可视化战略逻辑