彼得·德鲁克
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管理的三大任务：实现组织特定使命、使工作富有成效并使员工有所成就、管理社会影响与社会责任。
管理者必须学会有效性，即“做正确的事”，并善于利用时间、注重贡献、发挥长处、要事优先、有效决策。
知识工作者成为组织核心，管理方式需从“命令与控制”转向“赋能与信任”。
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德鲁克管理思想的集大成之作，系统阐述了管理的本质、任务与责任，强调管理是一种实践而非科学，旨在使组织富有成效并帮助员工成就自我。
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