井上达彦
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团队设计比团队激励更重要，好的机制能引导自发协作
信息共享的“容器”设计（如物理空间、数字平台）影响协作质量
通过小实验快速测试协作改进方案，避免大规模变革的风险
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从行为科学和机制设计角度，分析了团队协作中的常见问题，提供了26个具体、可操作的改进要点。
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