结合成人发展理论，探讨了领导者意识层次如何影响其应对复杂挑战的能力。书中指出，发展更复杂的意识结构是领导力进化的核心。
珍妮弗·加维·伯格
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领导者的“操作系统”（意识结构）决定其看待世界和解决问题的方式。
意识进化是从“社会化思维”到“自主导向”再到“内观自变”的旅程。
更复杂的意识结构能更好地处理矛盾、系统思考和长期视角。
组织可以创造“热望”环境，催化领导者的意识进化。
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结合成人发展理论，探讨了领导者意识层次如何影响其应对复杂挑战的能力。书中指出，发展更复杂的意识结构是领导力进化的核心。
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