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《管理行为》
赫伯特·西蒙
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核心观点4 条
1
管理者是“有限理性”而非完全理性
2
决策追求“满意解”而非“最优解”
3
组织通过专业化影响个人决策
4
管理即决策,决策贯穿管理全过程
读者笔记
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《管理行为》读书笔记 · 赫伯特·西蒙
西蒙的代表作,提出“有限理性”和“满意决策”理论,对管理决策过程有革命性影响,获诺贝尔奖。
4 条核心观点
- 管理者是“有限理性”而非完全理性
- 决策追求“满意解”而非“最优解”
- 组织通过专业化影响个人决策
- 管理即决策,决策贯穿管理全过程
以上是《管理行为》(赫伯特·西蒙著)的核心观点AI解读。点击上方「与作者对话」,可以直接向赫伯特·西蒙提问,深入了解这本书。