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管理/决策

人力资源管理

加里·德斯勒

人力资源管理组织发展人才战略

全面系统的人力资源管理教材,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等所有职能模块的理论与实践。

核心观点3

1

人力资源规划与组织战略匹配

2

绩效管理驱动组织目标实现

3

员工发展与保留是长期竞争力

与作者对话

加里·德斯勒

人力资源管理》作者 · 在线

人力资源管理》精华总结

全面系统的人力资源管理教材,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等所有职能模块的理论与实践。

3 条核心观点

  1. 人力资源规划与组织战略匹配
  2. 绩效管理驱动组织目标实现
  3. 员工发展与保留是长期竞争力