阿尔比恩集团
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自我欺骗导致视他人为物体而非人
在盒子里时，我们无法有效领导或合作
走出盒子的关键是关注他人需求
领导力始于对自己思维模式的觉察
改变行为前需要先改变看待他人的方式
还没有笔记，成为第一个分享感悟的人
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通过引人入胜的故事，揭示了自我欺骗如何损害领导力和人际关系，提供了走出“自我欺骗盒子”的实用方法。
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