本书系统阐述了Netflix的企业文化与管理哲学，强调自由与责任并重，通过取消休假制度、报销政策等具体案例，说明如何建立高绩效的团队和灵活的组织结构。
帕蒂·麦考德
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高绩效文化比家庭式氛围更重要
给予员工充分自由同时要求高度责任感
取消繁琐制度如休假审批和报销流程
只保留最顶尖的员工并支付市场最高薪酬
企业文化应随着业务发展不断演进
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本书系统阐述了Netflix的企业文化与管理哲学，强调自由与责任并重，通过取消休假制度、报销政策等具体案例，说明如何建立高绩效的团队和灵活的组织结构。
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