诺埃尔·蒂奇
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伟大的组织培养领导者，而不仅仅是拥有领导者
每个领导者都应该有可传授的观点
通过成败经历培养领导力最为有效
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提出可教观点和成功组织培养领导者的系统方法，强调每个领导者都应该是领导力的培养者。
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