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第五项修炼

彼得·圣吉

组织学习领导力系统思考

提出学习型组织概念,阐述五项修炼如何帮助组织适应变化、持续创新。

核心观点3

1

系统思考:看到整体而非局部

2

自我超越:个人成长驱动组织成长

3

共同愿景:凝聚组织力量

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彼得·圣吉

第五项修炼》作者 · 在线

第五项修炼》精华总结

提出学习型组织概念,阐述五项修炼如何帮助组织适应变化、持续创新。

3 条核心观点

  1. 系统思考:看到整体而非局部
  2. 自我超越:个人成长驱动组织成长
  3. 共同愿景:凝聚组织力量