埃德加·施恩
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职业锚是自我认知中稳定不变的部分，包括才干、动机、价值观
八种职业锚类型：技术/职能型、管理型、自主/独立型等
职业锚在早期工作中逐渐形成，是职业决策的最终依据
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提出了著名的“职业锚”理论，通过八种类型帮助个人识别内心深处稳定不变的核心价值观、动机与才干，指导职业决策。
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