罗伯特·K·格林利夫
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真正的领导力始于服务他人的意愿。
仆人式领导者关注下属的成长、福祉和赋能。
服务优先的领导者能建立高度信任的社区，并创造卓越的长期绩效。
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本书提出了“仆人式领导”这一颠覆性理念，认为伟大的领导者首先是一名仆人，其首要动机是服务他人，在满足他人需求的过程中自然涌现出领导力。
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