埃德加·沙因
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企业文化分为表象、价值观和基本假设三个层次
领导者是文化的主要创造者和传播者，言行一致至关重要
文化变革需要解冻、改变和再冻结的过程，不能一蹴而就
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组织文化研究奠基之作，深入剖析企业文化的本质、层次和形成过程，以及如何管理和改变组织文化。
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