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这就是OKR：让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法

Name: 这就是OKR：让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法
Author: 约翰·杜尔

系统介绍OKR目标与关键成果法，通过英特尔、谷歌等案例展示如何运用OKR聚焦目标、对齐组织、追踪进展。

OKR目标管理绩效管理

与作者对话

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约翰·杜尔

你好，我是约翰。

写《这就是OKR：让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法》那几年，我最想让读者记住一句话：

「OKR包含目标与关键成果，目标定性鼓舞人心，关键成果定量可衡量」

—— 多数人第一眼不会同意。你呢，你第一反应是什么？

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这段对话

OKR包含目标与关键成果，目标定性鼓舞人心，关键成果定量可衡量

OKR应公开透明，促进组织对齐与协作

OKR不与绩效考核直接挂钩，鼓励挑战性目标

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系统介绍OKR目标与关键成果法，通过英特尔、谷歌等案例展示如何运用OKR聚焦目标、对齐组织、追踪进展。

以上是《这就是OKR：让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法》（约翰·杜尔著）的核心观点AI解读。点击上方「与作者对话」，可以直接向约翰·杜尔提问，深入了解这本书。