管理/决策

这就是OKR

Name: 这就是OKR
Author: 约翰·杜尔

介绍谷歌等公司采用的目标与关键成果法。阐述如何通过OKR实现战略聚焦、团队协同和卓越执行，驱动组织突破性增长。

OKR目标管理绩效管理

与作者对话

假如书会说话

与作者对话

约翰·杜尔

你好，我是约翰。

写《这就是OKR》那几年，我最想让读者记住一句话：

「OKR包含目标（定性）和关键结果（定量）两部分」

—— 多数人第一眼不会同意。你呢，你第一反应是什么？

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这段对话

OKR包含目标（定性）和关键结果（定量）两部分

目标应具有挑战性，关键结果必须可衡量

公开透明和定期复盘是OKR成功的关键

还没有笔记，成为第一个分享感悟的人

想读原书？

介绍谷歌等公司采用的目标与关键成果法。阐述如何通过OKR实现战略聚焦、团队协同和卓越执行，驱动组织突破性增长。

以上是《这就是OKR》（约翰·杜尔著）的核心观点AI解读。点击上方「与作者对话」，可以直接向约翰·杜尔提问，深入了解这本书。