社会学

性别化的社会组织

Name: 性别化的社会组织
Author: 琼·阿克

组织社会学女性主义代表作，揭示看似中性的组织结构和过程如何系统性地再生产性别不平等。提出“性别化组织”理论。

组织社会学职场性别制度分析

与作者对话

假如书会说话

与作者对话

琼·阿克

你好，我是琼。

写《性别化的社会组织》那几年，我最想让读者记住一句话：

「组织是性别化的，其逻辑、符号、互动都体现性别」

—— 多数人第一眼不会同意。你呢，你第一反应是什么？

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这段对话

组织是性别化的，其逻辑、符号、互动都体现性别

职位、职业路径、评估标准都隐含性别假设

组织变革需要解构深层的性别化过程

还没有笔记，成为第一个分享感悟的人

想读原书？

组织社会学女性主义代表作，揭示看似中性的组织结构和过程如何系统性地再生产性别不平等。提出“性别化组织”理论。

以上是《性别化的社会组织》（琼·阿克著）的核心观点AI解读。点击上方「与作者对话」，可以直接向琼·阿克提问，深入了解这本书。