吉姆·柯林斯
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第五级领导者兼具个人谦逊和职业意志的双重特质
先找对人,再决定做什么——人才优先于战略
直面残酷现实但永不失去信念的斯托克代尔悖论
还没有笔记,成为第一个分享感悟的人
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通过对卓越公司的研究,柯林斯提出了第五级领导者的概念——谦逊而坚定的领导者,他们能够带领组织从优秀走向卓越。
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