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第五级领导力

吉姆·柯林斯

通过对卓越公司的研究,柯林斯提出了第五级领导者的概念——谦逊而坚定的领导者,他们能够带领组织从优秀走向卓越。

谦逊领导卓越组织人才管理

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第五级领导力

吉姆·柯林斯

吉姆·柯林斯

你好,我是 吉姆。

写《第五级领导力》那几年,我最想让读者记住一句话:

第五级领导者兼具个人谦逊和职业意志的双重特质

—— 多数人第一眼不会同意。你呢,你第一反应是什么?

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核心观点3

1

第五级领导者兼具个人谦逊和职业意志的双重特质

2

先找对人,再决定做什么——人才优先于战略

3

直面残酷现实但永不失去信念的斯托克代尔悖论

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第五级领导力》读书笔记 · 吉姆·柯林斯

通过对卓越公司的研究,柯林斯提出了第五级领导者的概念——谦逊而坚定的领导者,他们能够带领组织从优秀走向卓越。

3 条核心观点

  1. 第五级领导者兼具个人谦逊和职业意志的双重特质
  2. 先找对人,再决定做什么——人才优先于战略
  3. 直面残酷现实但永不失去信念的斯托克代尔悖论

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