朱莉娅·罗佐夫斯基
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心理安全感是高效团队最重要的特征
团队成员需要相信可以承担风险而不受惩罚
可靠性、结构和清晰性也很重要
工作意义和个人影响能提升投入度
领导者行为直接影响团队心理安全感
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基于谷歌亚里士多德项目的研究成果，揭示了高效团队的五大关键特征，特别是心理安全感对团队绩效的决定性影响。
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