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团队协作的奇迹：谷歌如何打造高效团队

Name: 团队协作的奇迹：谷歌如何打造高效团队
Author: 朱莉娅·罗佐夫斯基

基于谷歌亚里士多德项目的研究成果，揭示了高效团队的五大关键特征，特别是心理安全感对团队绩效的决定性影响。

心理安全高效团队团队研究

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假如书会说话

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朱莉娅·罗佐夫斯基

你好，我是朱莉娅。

写《团队协作的奇迹：谷歌如何打造高效团队》那几年，我最想让读者记住一句话：

「心理安全感是高效团队最重要的特征」

—— 多数人第一眼不会同意。你呢，你第一反应是什么？

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这段对话

心理安全感是高效团队最重要的特征

团队成员需要相信可以承担风险而不受惩罚

可靠性、结构和清晰性也很重要

工作意义和个人影响能提升投入度

领导者行为直接影响团队心理安全感

还没有笔记，成为第一个分享感悟的人

想读原书？

基于谷歌亚里士多德项目的研究成果，揭示了高效团队的五大关键特征，特别是心理安全感对团队绩效的决定性影响。

以上是《团队协作的奇迹：谷歌如何打造高效团队》（朱莉娅·罗佐夫斯基著）的核心观点AI解读。点击上方「与作者对话」，可以直接向朱莉娅·罗佐夫斯基提问，深入了解这本书。