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团队协作的智慧:跨职能团队如何创造卓越

苏珊·A·惠勒

专注于跨职能团队的建设与管理,提供了在复杂组织中打破部门壁垒、实现高效协作的实用方法和工具。

跨职能团队组织协作团队管理

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团队协作的智慧:跨职能团队如何创造卓越

苏珊·A·惠勒

苏珊·A·惠勒

你好,我是 苏珊。

写《团队协作的智慧:跨职能团队如何创造卓越》那几年,我最想让读者记住一句话:

跨职能团队需要明确共享的目标和成功标准

—— 多数人第一眼不会同意。你呢,你第一反应是什么?

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核心观点3

1

跨职能团队需要明确共享的目标和成功标准

2

建立共同语言和沟通规范至关重要

3

处理冲突的能力决定跨职能团队成败

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团队协作的智慧:跨职能团队如何创造卓越》读书笔记 · 苏珊·A·惠勒

专注于跨职能团队的建设与管理,提供了在复杂组织中打破部门壁垒、实现高效协作的实用方法和工具。

3 条核心观点

  1. 跨职能团队需要明确共享的目标和成功标准
  2. 建立共同语言和沟通规范至关重要
  3. 处理冲突的能力决定跨职能团队成败

以上是《团队协作的智慧:跨职能团队如何创造卓越》(苏珊·A·惠勒著)的核心观点AI解读。点击上方「与作者对话」,可以直接向苏珊·A·惠勒提问,深入了解这本书。