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商业财经
重新定义公司：谷歌是如何运营的
埃里克·施密特、乔纳森·罗森伯格
组织创新科技管理企业文化
谷歌前高管分享谷歌的管理哲学和创新文化，揭示互联网时代如何打造高效创新的组织。
核心观点3 条
1
创意精英是未来组织的核心
2
默认开放促进信息流动和创新
3
70/20/10资源分配支持创新
与作者对话
埃
埃里克·施密特、乔纳森·罗森伯格
《重新定义公司：谷歌是如何运营的》作者 · 在线
《重新定义公司：谷歌是如何运营的》精华总结
谷歌前高管分享谷歌的管理哲学和创新文化，揭示互联网时代如何打造高效创新的组织。
3 条核心观点
- 创意精英是未来组织的核心
- 默认开放促进信息流动和创新
- 70/20/10资源分配支持创新