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管理/决策

组织文化与领导力

埃德加·沙因

组织文化领导力变革管理

深入探讨组织文化的本质、形成和变革,分析领导力在文化创建和传递中的作用。

核心观点3

1

组织文化分三个层次

2

领导是文化创建和传递者

3

文化变革需要系统性干预

与作者对话

埃德加·沙因

组织文化与领导力》作者 · 在线

组织文化与领导力》精华总结

深入探讨组织文化的本质、形成和变革,分析领导力在文化创建和传递中的作用。

3 条核心观点

  1. 组织文化分三个层次
  2. 领导是文化创建和传递者
  3. 文化变革需要系统性干预