商业财经
劳伦斯·彼得
揭示组织中的晋升现象：员工会晋升到其不能胜任的职位，最终导致组织效率下降。
在层级组织中，员工会晋升到不胜任的层级
职位表现与晋升资格不一定相关
组织需要建立科学的晋升和评估机制
《彼得原理》作者 · 在线
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