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教导型组织：赢在未来的领导力与学习法则

Name: 教导型组织：赢在未来的领导力与学习法则
Author: 诺埃尔·蒂奇

提出了“可教观点”和“教导型组织”概念，强调领导者通过教学来传播思想、培养人才和驱动变革。

教导型领导组织学习领导力教学

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假如书会说话

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诺埃尔·蒂奇

你好，我是诺埃尔。

写《教导型组织：赢在未来的领导力与学习法则》那几年，我最想让读者记住一句话：

「卓越领导者都是卓越教师，通过教学实现思想领导和人才培养」

—— 多数人第一眼不会同意。你呢，你第一反应是什么？

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这段对话

卓越领导者都是卓越教师，通过教学实现思想领导和人才培养

可教观点包括思想、价值观、情感能量和决断力四个要素

教导型组织通过教学循环（我教你-你教我-我们互教）持续学习

还没有笔记，成为第一个分享感悟的人

想读原书？

提出了“可教观点”和“教导型组织”概念，强调领导者通过教学来传播思想、培养人才和驱动变革。

以上是《教导型组织：赢在未来的领导力与学习法则》（诺埃尔·蒂奇著）的核心观点AI解读。点击上方「与作者对话」，可以直接向诺埃尔·蒂奇提问，深入了解这本书。