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创新公司

艾德·卡特姆

皮克斯动画工作室创始人讲述如何打造持续创新的企业文化,管理创意人才,在商业和艺术间找到平衡。

创新文化创意管理皮克斯案例

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创新公司

艾德·卡特姆

艾德·卡特姆

你好,我是 艾德。

写《创新公司》那几年,我最想让读者记住一句话:

创意公司的核心是保护新想法不被过早否定

—— 多数人第一眼不会同意。你呢,你第一反应是什么?

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核心观点4

1

创意公司的核心是保护新想法不被过早否定

2

坦诚反馈文化需要建立安全的心理环境

3

失败是探索过程中不可避免的部分

4

跨部门协作是创意产出的关键机制

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创新公司》读书笔记 · 艾德·卡特姆

皮克斯动画工作室创始人讲述如何打造持续创新的企业文化,管理创意人才,在商业和艺术间找到平衡。

4 条核心观点

  1. 创意公司的核心是保护新想法不被过早否定
  2. 坦诚反馈文化需要建立安全的心理环境
  3. 失败是探索过程中不可避免的部分
  4. 跨部门协作是创意产出的关键机制

以上是《创新公司》(艾德·卡特姆著)的核心观点AI解读。点击上方「与作者对话」,可以直接向艾德·卡特姆提问,深入了解这本书。