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阿里铁军:阿里巴巴销售实战秘籍

宋金波

揭秘阿里巴巴早期地推团队的打造过程,分享其独特的培训体系、考核机制和文化建设,为B2B创业提供组织建设范本。

销售体系组织建设阿里巴巴

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价值观考核与业绩考核同等重要

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核心观点4

1

价值观考核与业绩考核同等重要

2

师徒制加速新人成长

3

高压环境锻造超强执行力

4

简单规则比复杂管理更有效

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阿里铁军:阿里巴巴销售实战秘籍》读书笔记 · 宋金波

揭秘阿里巴巴早期地推团队的打造过程,分享其独特的培训体系、考核机制和文化建设,为B2B创业提供组织建设范本。

4 条核心观点

  1. 价值观考核与业绩考核同等重要
  2. 师徒制加速新人成长
  3. 高压环境锻造超强执行力
  4. 简单规则比复杂管理更有效

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