埃米尼亚·伊瓦拉
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职业转型是一个“实践-认知”的循环过程，而非一次性决策
通过小规模试点项目探索新身份，降低风险
转型期需要建立新的人脉圈子和寻找新的榜样
还没有笔记，成为第一个分享感悟的人
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基于对职业转型者的深入研究，本书指出转型不是计划出来的，而是通过实践、尝试新可能、重构人际关系网络来实现的。
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