罗伯特·K·格林利夫
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真正的领导者首先是服务者，服务员工、客户和社区是领导力的核心
仆人式领导者关注他人成长和福祉，帮助员工成为更完整的人
这种领导方式能够建立高度信任和忠诚的组织文化
服务意识应成为组织选拔和培养领导者的重要标准
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仆人式领导理论的开创性著作，阐述领导者首先应是服务者，通过服务员工和利益相关者来实现组织目标。
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