乔·福克曼
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过度使用优势可能变成弱点
领导力缺陷比优势对绩效影响更大
360度反馈是发现盲点的有效工具
发展计划需要聚焦少数关键行为改变
持续练习和反馈是领导力发展的关键
还没有笔记,成为第一个分享感悟的人
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基于大量领导力评估数据,揭示了领导者在发展过程中常犯的错误和陷阱,提供了基于优势的领导力发展新视角。
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