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敏捷革命:提升个人、团队与组织效能

史蒂夫·丹宁

从管理视角阐述敏捷原则如何超越软件开发,应用于整个组织,以应对快速变化的市场环境。

敏捷管理组织变革领导力

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敏捷革命:提升个人、团队与组织效能

史蒂夫·丹宁

史蒂夫·丹宁

你好,我是 史蒂夫。

写《敏捷革命:提升个人、团队与组织效能》那几年,我最想让读者记住一句话:

敏捷的核心理念是持续为客户创造价值

—— 多数人第一眼不会同意。你呢,你第一反应是什么?

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核心观点3

1

敏捷的核心理念是持续为客户创造价值

2

小团队自主管理与快速迭代

3

将敏捷思维从团队层面向战略层面扩展

读者笔记

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敏捷革命:提升个人、团队与组织效能》读书笔记 · 史蒂夫·丹宁

从管理视角阐述敏捷原则如何超越软件开发,应用于整个组织,以应对快速变化的市场环境。

3 条核心观点

  1. 敏捷的核心理念是持续为客户创造价值
  2. 小团队自主管理与快速迭代
  3. 将敏捷思维从团队层面向战略层面扩展

以上是《敏捷革命:提升个人、团队与组织效能》(史蒂夫·丹宁著)的核心观点AI解读。点击上方「与作者对话」,可以直接向史蒂夫·丹宁提问,深入了解这本书。