乔·欧文
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许多领导者失败不是因为缺乏能力,而是因为掉入了常见的领导力陷阱。
过度依赖个人贡献而非团队建设是常见陷阱之一。
忽视政治现实和利益相关者管理会导致项目失败。
成功的领导者需要平衡短期结果和长期发展。
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揭示了领导者常犯的15种错误,基于对全球领导者的研究,提供了实用的避免这些陷阱的策略和工具。
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