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《总经理》
约翰·科特
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核心观点4 条
1
总经理工作依赖关系网络而非正式职权
2
成功总经理具备行业知识、人际关系、个人特质等综合能力
3
职业生涯发展呈现模式化路径
4
高层管理更多是应对模糊性和不确定性的艺术
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《总经理》读书笔记 · 约翰·科特
基于对多位总经理的实地研究,揭示高层管理者的工作特点、成功因素和职业发展路径,为理解高层管理提供实证基础。
4 条核心观点
- 总经理工作依赖关系网络而非正式职权
- 成功总经理具备行业知识、人际关系、个人特质等综合能力
- 职业生涯发展呈现模式化路径
- 高层管理更多是应对模糊性和不确定性的艺术
以上是《总经理》(约翰·科特著)的核心观点AI解读。点击上方「与作者对话」,可以直接向约翰·科特提问,深入了解这本书。