埃德加·沙因
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企业文化的三个层次：表象、价值观与基本假设
文化变革需要触及深层基本假设
领导者在文化塑造与变革中的核心作用
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沙因教授系统阐述企业文化的本质、层次与变革方法，为领导者理解与塑造组织文化提供权威框架。
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