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企业文化生存与变革指南

Name: 企业文化生存与变革指南
Author: 埃德加·沙因

沙因教授系统阐述企业文化的本质、层次与变革方法，为领导者理解与塑造组织文化提供权威框架。

企业文化文化变革沙因模型

与作者对话

假如书会说话

与作者对话

埃德加·沙因

你好，我是埃德加。

写《企业文化生存与变革指南》那几年，我最想让读者记住一句话：

「企业文化的三个层次：表象、价值观与基本假设」

—— 多数人第一眼不会同意。你呢，你第一反应是什么？

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这段对话

企业文化的三个层次：表象、价值观与基本假设

文化变革需要触及深层基本假设

领导者在文化塑造与变革中的核心作用

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想读原书？

沙因教授系统阐述企业文化的本质、层次与变革方法，为领导者理解与塑造组织文化提供权威框架。

以上是《企业文化生存与变革指南》（埃德加·沙因著）的核心观点AI解读。点击上方「与作者对话」，可以直接向埃德加·沙因提问，深入了解这本书。